دوره آموزشی تخصصی مجازی داستان سرایی برای تغییر در کسب و کار

 استفاده از تکنیک داستان سرایی به عنوان مهارت مدیران موفق در مدیریت تغییر 

چرا در این دوره شرکت کنم؟

دوران مرده‌های متحرک به سر آمده، حال وقت آن است که حیات تازه‌ای ببخشیم! نمی‌خواهیم لو بدهیم، اما تنها صبر کنید تا ببینید که اساتید داستان سرایی چه می‌کنند. بیان داستان یک تجربه انسانی است. علت علاقه ما به آن در این است که داستان‌ها موجب ایجاد ارتباطات شخصی می‌شوند، احساسات را برمی‌انگیزند و به خاطر سپرده می‌شوند. در این جلسه شرکت‌کنندگان یاد می‌گیرند که چگونه هنر داستان‌سرایی تنها محدود به افراد خاص و بااستعداد نیست بلکه مهارتی است که می‌توان و باید فرا گرفته شود. معنای این که در محیط کاری امروزه یک چالش‌گر باشیم چیست؟ چگونه در دنیایی به شدت پیچیده می‌توانیم دیگران را به شکلی اثربخش‌تر و به شیوه‌ای مستقیم ولی نه تهاجمی، متقاعد کنیم.

ویژگی های بارز این دوره:

سخنرانی  متخصصان ارشد مدیریت تغییر و کسب و کار  در این دوره 2 ساعته.

این دوره به عنوان  یکی از قوی ترین موضوعات مدیریتی در آمریکا  برگزار شده است.

ارائه گواهینامه  مورد تایید از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری  پس از موفقیت در آزمون به شرکت کنندگان.

دانلود بروشورسخنرانان و مطالب تکمیلی

 زمان شروع دوره: 20 تیر ماه 1396 (یک هفته دسترسی نامحدود) 
کسب اطلاعات بیشتر: 88357506 – 88357626

85,000 تومان

توضیحات

معرفی دورهاساتید دورهگواهینامه دورهنحوه شرکت در دوره
در این دوره ۲ ساعته متخصصان ارشد مدیریت تغییر و کسب و کار به بیان مطالب پیرامون فنون داستان سرایی خواهند پرداخت.
این سمینار به عنوان یکی از قوی ترین موضوعات مدیریتی در آمریکا برگزار شده که توسط تیم تخصصی بنیاد بازآموزی مهارت و مدیرشاپ ترجمه و ارائه گردیده است.
عجیب است: با این که مطالب زیادی در مورد قدرت داستان‌ها برای انگیزه بخشیدن به انسان‌ها نوشته شده است اما چرا ما هنوز با استفاده از اسلایدهای پاورپوینت اقدام به کشتن دیگران می کنیم و با سخنرانی‌ها و نمودارها و گراف‌های سازمانی جان مخاطبان را به ستوه می‌آوریم؟ ما همه می‌توانیم عملکرد بهتری داشته باشیم پس قهرمانان و بهترین افراد در حیطه ادبیات را فراخواندیم تا به ما کمک کنند تا روش‌های استفاده از داستان برای انرژی بخشی به تغییر را بررسی کنیم. دوران مرده‌های متحرک به سر آمده، حال وقت آن است که حیات تازه‌ای ببخشیم! نمی‌خواهیم لو بدهیم، اما تنها صبر کنید تا ببینید که اساتید داستان سرایی چه می‌کنند.
بیان داستان یک تجربه انسانی است. علت علاقه ما به آن در این است که داستان‌ها موجب ایجاد ارتباطات شخصی می‌شوند، احساسات را برمی‌انگیزند و به خاطر سپرده می‌شوند. در این جلسه شرکت‌کنندگان یاد می‌گیرند که چگونه هنر داستان‌سرایی تنها محدود به افراد خاص و بااستعداد نیست بلکه مهارتی است که می‌توان و باید فرا گرفته شود.
معنای این که در محیط کاری امروزه یک چالش‌گر باشیم چیست؟ چگونه در دنیایی به شدت پیچیده می‌توانیم دیگران را به شکلی اثربخش‌تر و به شیوه‌ای مستقیم ولی نه تهاجمی، متقاعد کنیم.
شرکت‌کنندگان منظور ما از «چالش‌گر» را درک خواهند کرد و متوجه خواهند شد که داستان‌سرایی در قلب این رویکرد قرار دارد. با کار در گروه‌های کوچک، شرکت‌کنندگان این فرصت را خواهند داشت تا یاد بگیرند چه چیزی باعث ایجاد داستانی متقاعدکننده می‌شود و با توسعه روایت داستانی که برایشان بسیار آشناست، یعنی داستان خودشان، به تمرین آن می‌پردازند.
بث مک گراو یک مشاور مدیریت با حدود ۲۰ سال تجربه است. امروزه او مالک شرکت مشاوره خودش به نام شرکت مشاوره مک گراو است که در زمینه اثربخشی سازمانی و تغییر استراتژیک تخصص دارد و با مدیران شرکت‌ها برای حل چالش‌های پیچیده به وسیله راهکارهای واضح و ساده همکاری می‌کند. او در طی حرفه خود به عنوان مشاور در شرکت اکسنچر و همچنین با مدیران فناوری اطلاعات برای حل چالش‌های ضروری در شرکت تحقیقاتی و مشاوره CEB کار کرده است. بث در دانشگاه فلوریدا تحصیل کرده و با درجه ممتاز در رشته زبان‌ها و ادبیات آسیای شرقی فارغ التحصیل شده.

انگی گورمن مدیر شرکت FTI است و مدیر بخش آمریکا در زمینه مدیریت تغییر است. او در شیکاگو سکونت دارد.
خانم گورمن تجربیات مفصلی در زمینه ارتباطات در حیطه تغییرات سازمانی دارد به صورتی که شرکت در دوران گذار قادر به حفظ بهره‌وری خود باشند. برای حدود ۳۰ سال او در زمینه ارتباطات به مشتریان داخلی و خارجی در زمینه مسائل مهم و بحرانی مشاوره داده، مسائلی که بر ارزش‌های سازمان و اعتبار شرکت تاثیر می‌گذارند از قبیل برندسازی سازمانی، دارایی‌های دیجیتال، ارتباطات مدیریتی، مدیریت مسائل، ارتباطات با رسانه‌ها، ادغام‌ها و خرید، اقدامات مهندسی مجدد، برنامه‌های پاداش و تقدیر، تغییر و گذار استراتژیک، جایگاه‌یابی در زمینه پایداری و چشم‌انداز و ارزش‌ها. تجربیات او نزدیک به ۲۰ سال مشاوره و هفت سال مدیریت در زمینه ارتباطات در شرکت‌های فورچون از قبیل آفیس مکس که در آن وی نقشی مهم در زمینه ارتباطات ادغام شرکتی برای کارکنان در زمانی که شرکتی رقیب آن شرکت را خریداری کرده بود و همچنین در شرکت سولو کاپ است.
خانم گورمن فارغ‌التحصیل دانشگاه ایالتی ایلینویز است.

بابارا لیری مدیر شرکت مشاوره FTI در حوزه منابع انسانی و ارتباطات تغییر کسب وکار است. در طی ۲۵ سال گذشته او در محیط‌های شرکتی و آژانس‌های خدماتی مشاوره در زمینه ارتباطات استراتژیک و پشتیبانی ارائه می‌کرده است. او پیش از ملحق شدن به شرکت مشاوره FTI، مدیر ارشد بازاریابی و ارتباطات در شرکت نیرو و نور فلوریدا که یک شرکت زیرمجموعه شرکت نکست ارا انرژی است بوده. پیش از آن او برای اولین بار بخش ارتباطات داخلی را در شرکت BASF ایجاد کرد و همچنین معاون ارتباطات شرکتی در شرکت CDI و نیز معاون در شرکت Ketchum بود که بعنوان متخصص در زمینه بخش‌های تولید و تکنولوژی فعالیت می‌کرد. خانم لیری دارای مدرک روش شناسی مدیریت تغییر است و در حال کسب درجه کارشناسی ارشد در رشته توسعه و تغییر سازمانی مثبت در دانشکده مدیریت ویدرهد در دانشگاه کیس وسترن است.

به کلیه شرکت کنندگان در دوره پس از اخذ نمره قبولی در آزمون آنلاین،‌ گواهینامه مورد تایید وزارت، علوم، تحقیقات و فناوری ارائه خواهد شد.
۱- ثبت نام و پرداخت آنلاین هزینه شرکت در دوره
۲- دریافت ایمیل تایید و تماس کارشناسان آموزش
۳- ارسال مشخصات پنل کاربری یک هفته قبل از شروع دوره
۴- برگزاری آزمون آنلاین
۵- دریافت گواهینامه پس از اخذ نمره قبولی
۶- ارسال گواهینامه

بررسی

هیچ نقد و بررسی وجود ندارد.

اولین نفری باشید که نطرتان را درباره این محصول اعلام میکنید... “دوره آموزشی تخصصی مجازی داستان سرایی برای تغییر در کسب و کار”