میزگرد تخصصی آینده مدیریت تغییر

موضوع این پنل بررسی برخی از مواردی است که در زمینه آینده مدیریت تغییر وجود دارند و به این موارد از دیدگاه متخصصین، رهبران و مدیران پروژه نگاه می کند.

18,000 تومان

توضیحات

در ابتدا وضعیت حال حاضر مدیریت تغییر و دورنمایی از آینده آن مطرح می شود. به عقیده کارشناسان این نشست، ما اکنون مراحل ابتدایی را گذرانده و پیشرفت های قابل توجهی در ارائه ارزش داشته ایم و آماده ورود به مرحله آخر یعنی ایجاد ارزش برای تغییراتی که اهمیت دارند هستیم. از دیدگاهی دیگر، مدیریت تغییر از حیطه توسعه سازمانی به وجود آمده و به رابطه ای موازی با مدیریت پروژه رسیده و برای مسیر آینده آن، پیشنهاد می شود تا  استراتژی کسب و کار و تغییرات بازار و توسعه رهبران و سایر موارد را در نظر بگیریم تا آینده را درک کنیم. این بدان معناست که باید به سمت دیدگاه عظیم تر و جهانی تکامل پیدا کرد و رهبران را توسعه داد تا ذهنیت خود را درک کنند. ذهنیت آنها در نحوه تفسیر دنیا و تصمیم گیری و برنامه ریزی تغییر و حمایت و آغاز تغییر تاثیر دارد. باید به بحث فرهنگ پرداخت. باید به جنبه های داخلی پویایی های انسانی رسیدگی کرد.

ما به عنوان یک حیطه می توانیم به موازات مدیریت پروژه و کارهای ادغامی با آنها باقی بمانیم و سعی کنیم در پروژه های تغییر بالادستی بیشتر درگیر شویم یا می توانیم کیفیت تفکرمان در این حیطه را افزایش دهیم و دامنه کارمان را گسترش دهیم. این مباحث توسط کارشناسان این نشست به چالش کشیده می شود و در رابطه با تاثیر ابزارها،  نوع ارتباطات انسانی، نوع جهان بینی افراد و مدیریت و… گفتگو و تبادل نظر انجام می گیرد.

از دیگر مباحث مطرح شده در این نشست بررسی جایگاه مدیریت تغییر در سازمان می باشد و اینکه چگونه جایگاهی پیدا میکند؟ آیا یک دفتر مجزا درون سازمان است؟ در کجا قرار می گیرد؟ و…

در انتها، اقدامات لازم برای آماده شدن افراد و متخصصین برای آینده مدیریت تغییر مورد بحث قرار می گیرد.

مشاهده دموی ویدئو

بررسی

هیچ نقد و بررسی وجود ندارد.

اولین نفری باشید که نطرتان را درباره این محصول اعلام میکنید... “میزگرد تخصصی آینده مدیریت تغییر”